Công Ty Tnhh Công Nghệ Sinh Học Tân Châu Futian  

Công ty TNHH công nghệ sinh học Tân Châu Futian Sơn Đông Trung Quốc. Mà sẽ trở thành một tự quản lý limited company gần đây, chủ yếu là supplys các chế biến hơn nữa của thực vật album bột, loạt cornproduct, hạt bắp Gluten bữa ăn bột, bắp Gluten bữa ăn, đậu nành inspissation album (nguồn cấp dữ liệu lớp), và bữa ăn gluten gạo (nguồn cấp dữ liệu lớp). Sinh học thức ăn. Vv và sở hữu một số companys is-ddeddfwriaeth: Tân Châu Futian sinh học công nghệ công ty TNHH, dung Zhongcheng thức ăn công ty, Tân Châu JINLIANG sinh học công nghệ Co. Ltd., công ty phát triển bắp Tân Châu Futian và Tân Châu Tiandiren E-kinh doanh Co. Ltd. Kể từ khi nền tảng của công ty, chúng tôi luôn luôn nhấn mạnh của "Quality là lần đầu tiên và thẻ tín dụng là số nguyên tố" quản lý, niềm tin và các sản phẩm của chúng tôi được selled cho các quốc gia Đông Nam Á và châu Âu.

Chỉ số kinh tế và kỹ thuật chính đã đạt đến trình độ cao cấp trong nước. Công ty chúng tôi từng nhận giải "Doanh nghiệp Star" của thành phố Tân Châu và "Doanh nghiệp nâng cao chất lượng". Gần đây, sau những suy nghĩ đang phát triển của "quản lý nghiêm ngặt bên trong, mở rộng thị trường bên ngoài", chúng tôi tăng của doanh nghiệp phát triển đều đặn. Trong khuôn khổ thể chế, để thích ứng với sự phát triển thị trường, chúng tôi thành lập mặt trận tiếp thị đội, và cải cách thị trường, kinh doanh, thông tin và quảng cáo. Bên cạnh đó, chúng tôi thiết lập các cơ quan và các trang web tiếp thị trên mỗi nhóm khách hàng lớn để chúng tôi có thể cho bạn biết chúng tôi và nhận được thông tin phản hồi của bạn càng sớm càng tốt. Chuyển tiếp thị và nhân quyền cho công ty subodinate, và chuyển giao quyền quản lý để các phòng ban giám sát và quyết định, chúng tôi thực sự thiết lập lành mạnh và có trật tự cơ chế điều hành trong đó mỗi vùng phát triển hài hòa, hạn chế lẫn nhau và tích hợp hữu cơ.

Lúc hệ thống phân phối, chúng tôi hoàn toàn phản ánh nguyên tắc phân phối trên "hơn trả tiền cho công việc nhiều hơn, hơn trả tiền cho liệu nhiều hơn", và kích thích và khơi dậy sự nhiệt tình của nhân viên có hiệu quả. Trong việc quản lý nội bộ, chúng tôi nhấn quản lý tưởng của "Người đầu tiên" và nhấn mạnh "tất cả các bên phát triển đồng thời, quản lý doanh nghiệp nghiêm, tăng cường quản lý, phát triển các tiềm năng để tăng lợi ích" để làm cho việc quản lý các công ty của chúng tôi càng hoàn hảo.